Tai reiškia naujos kultūrinės aplinkos pripažinimą, jos gerbimą ir lygiavertį santykį su ja. Žmogus priima situaciją tokią, kokia ji yra, ir savo skirtumais į organizaciją, bendruomenę įneša savo indėlį.
Priėmimas
Ypatumai
Paprastai jau laisvai šnekama vietine kalba, aiškūs veiklos principai, perimtos taisyklės pritaikomos savo veikloje. Žmogus tampa komandos nariu, prisiima vis daugiau atsakomybės, apima noras įgyvendinti savo idėjas. Priėmimas kitaip dar vadinamas produktyvumo etapu. Šiame adaptacijos etape žmogus jaučiasi laimingas, o jį priėmusi organizacija gali džiaugtis jo efektyviu darbu.
